Accueil  Présentation  Sections locales  Infos   Infos Intranet    Adhérer   Nous écrire   Liens

Accueil>Dossiers>Plans de commissions

L’UNSA IBM a demandé à la justice de rappeler à IBM que les plans de commissions qui ne sont pas fondés sur des éléments objectifs sont illégaux. La procédure est en cours.

La première Audience au T.G.I. de Nanterre a eu lieu le 30 Juin, une deuxième est prévue le 13 octobre. 

Elle vient d'être rejointe par un autre syndicat (CGC) qui se porte intervenant volontaire sur la procédure initiée par l'UNSA.

L’ UNSA IBM a été à l'initiative de la lutte du personnel sous plan de commission. Plus de la moitié des salariés STG sous plan de commission PSP, avec l'appui de l'UNSA IBM, viennent  tout simplement de refuser de signer leur Quota letter du 2eme semestre 2009 et sont repassés au salaire fixe.

voir tract PSP et TGA de juin 2009

L'UNSA IBM a écrit une lettre ouverte à la direction le 12 aout 2009 sur les plans de commission :  

                                      Lettre Ouverte plan de Commission du 12 Août 2009

L'UNSA IBM regrette alors qu'elle avait demandé dans cette lettre des négociations sur ce sujet et qu'elle avait mis  toutes les autres organisations syndicales en copie,  que celles-ci n'aient pas cru bon appuyer notre demande et sont restés lourdement silencieuses sur le sujet. 

C'est clair, les propos tantôt dilatoires tantôt lénifiants de la Direction n'étouffent pas le mécontentement des personnels mal traités, loin de là. Le non paiement des commissions, la pression à la signature; le harcèlement sur les lieux de vacances pour certains, ont laissé des traces.

L'UNSA IBM a interpellé la Direction un certain nombre de fois lors des réunions des délégués du personnel , notamment lors de la réunion d'août 2009 :

Synthèse des réclamations UNSA d'août 2009 sur les plans de commissions : 

- paiements commissions en retard de 8 mois: alors attendez septembre 

- bases calculs de commissions: finalement cherchez pas dans l'intranet, demandez au manager 

- Quotas Letters: documents contractuels non fournis - signez que vous les avez lus! (réclamations UNSA n°9, 10, 11, 12)

- Chantage à la signature et harcèlement : rappel aux managers que ce "n'est pas bien"  (UNSA n° 13  et  n° 18)

- Modification du contrat de travail sans accord du salarié et sans justification : la Direction ne trouve pas les cas (UNSA n° 14 et 15)

- Difficultés financières du personnel : attendez les corrections rétro actives (UNSA n° 16)

- Jobs admissibles: encore une information pas trouvée dans intranet (UNSA n° 17

- Différence de traitement insupportable entre techniciens sous PSP et Commerciaux (UNSA n° 19)

 .Si vous souhaitez le détail des réclamations et de leurs réponses, écrivez nous :  mailto:unsaibm@free.fr